灵宝融丰村镇银行召开2019年度工作会议

• 　　为凝聚合力，鼓舞士气，确保圆满完成2019年度各项目标任务，1月5日，灵宝融丰村镇银行召开2019年度工作会议。会议对2018年度工作进行总结，对2019年度各项工作进行安排部署。行领导班子及全行干部员工参加会议。

  　　会议回顾了全行2018年度工作开展情况，对2019年各项工作作出详细安排：一是深化“存款立行”的经营理念，不遗余力开展增存揽储工作，全面扩大存款规模；二是加快信贷投放进度，细化目标，创新举措，确保完成年度信贷投放任务；三是强化内控制度建设、重点领域管控、监督监察职责、声誉风险防控，全面加强内部风险管控；四是全面深化“预算管理，以收定支，优化配置，科学考核”的财务管理理念，增收节支两手齐抓，财务管理从粗放式向精细化转变；五是建设行内运维管理系统和行内客户信息电子档案系统，推进新网点的网络接入和系统调试，切实提高科技支撑；六是将安全保卫工作落实到人、责任到人，切实保障我行人员及财产安全，确保全行安全运营；七是下沉机构网点，扩大服务半径，大力开展宣传工作，营造浓厚宣传气氛，深入宣传“融丰”品牌；八是高度重视员工队伍建设工作，打造学习型、协作型、责任型、高效型、服务型、廉洁型员工队伍。

  　　会议对全行2019年各项工作提出要求。一是当前市场形势严峻，农村市场竞争力进一步加大，全行上下必须牢固坚持定位，坚守阵地，扬长避短，发挥优势，一心一意服务城乡居民，确保实现一季度“开门红”，激发加快发展的竞争力。二是多措并举，抓严抓实，切实抓好组织资金工作，推动我行存款规模再上新台阶；抓好贷款投放工作，持续深入布局农村金融市场，积极拓展小微企业信贷市场，加大贷款投放力度；抓好各类风险防控工作，夯实加快发展的源动力。三是坚定信心，持续发力，采取行之有效的措施，制定切实可行的工作方案，充分调动员工的积极性，将各项工作细分到月、责任到人、落到实处，提升加快发展的执行力。四是发扬不畏艰难、奋力拼搏的精神，凝心聚力，众志成城，以更高的标准、更足的干劲、更新的面貌，全身心地投入到2019年的各项工作中去。

  　　会上，营业部等8家单位分别签订2019年度工作目标责任书。

  　　会议还授予豫灵支行“先进单位”、罗春娟等10人“先进个人”的荣誉称号，张晓晓等3名先进员作经验介绍。