我行“学法用法，知法守法”竞赛活动稳步推进

• 　　为进一步提高灵宝融丰村镇银行全行员工法治意识，牢固树立法治理念，全面提高从业人员的监管法律知识水平，在全行内部形成良好的法治文化氛围，自5月份以来，我行先后成立活动领导小组，制定学习方案、培训计划，部署竞赛安排，建立考评制度，加强督导检查，扎实开展，层层落实，在全行掀起学法用法、知法守法的浓厚氛围。

  　　成立组织，紧密安排。一是为确保活动扎实开展、取得实效，我行高度重视，成立领导小组，由行长史赞超任竞赛活动主抓责任人，全面负责活动的安排部署、组织协调；各部门领导为第一责任人，明确岗位职责，推进活动开展。二是召开动员大会，扎实部署，充分动员全行员工参与竞赛活动，调动全行员工学习法律法规积极性和主动性。三是营造学习氛围。为营造良好的学法用法、知法守法学习氛围，我行将学习方案、学习内容下发到每一位员工手中，借助LED显示屏、电子网站、流动服务车进行充分宣传，使强大的活动形式感染每一位员工。

  　　全员参与，重在落实。一是明确学习内容，做到有的放矢。根据活动要求，搜集整理学习资料，重点学习宪法、合同法、物权法等相关法律以及银行业监管规范性文件等内容。二是制定培训计划，针对我行实际选择的重点学习内容进行每月不少于4次的集中培训，我月已进行集中培训2次。三领导带头自学，起到表率作用。按照培训计划，各单位负责人以身作则，带头自行学习，制定本单位学习计划，认真组织落实，做好学习笔记，撰写学法心得，每月专题学习法律知识不少于10次，每次不得少于1小时。四是全行优中选优，积极备战竞赛。通过扎实开展培训学习，对全员的学习效果进行摸底测试，通过测试选出优秀员工，组建知识竞赛团队。团队组建完毕，将对该团队进行进一步强化培训。目前，通过多层筛选，已确定贾爱萍等6人的知识竞赛团队。

  　　监督检查，保证效果。一是建立检查考评制度。根据当月学习内容，结合工作实际，有针对性地细化学习内容和要求，每月通过干部员工的学习笔记对学习情况进行检查考评，主要查看是否认真学习规定书籍，能否准确理解和把握书中的主要内容和基本思想，能否做到理论联系实际，用所学知识分析和解决实际问题，用制度保证学习效果。二是建立考试制度。当月学习结束后进行考试，重点测试干部员工掌握法律知识水平、运用法律知识能力和树立法治理念情况，旨在调动和激发干部职工学习法律法规知识的内在潜能和积极性，深入推动“学法用法，知法守法”竞赛活动全面开展。