我行召开2015年上半年工作总结会议

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  　　为扎实推进各项业务发展，总结经验，谋划发展，7月6日，灵宝融丰村镇银行召开2015年上半年工作总结会议。会议对全行2015年上半年工作进行总结分析，对下半年工作进行安排部署。全行60多名干部员工参加会议。会议由董事长何书祥主持。

  　　会议通报了我行上半年存款业务、贷款业务、银行卡业务、经营效益进行通报，对信息科技、安全防范、内部控制、人力资源、稽核监督、综合管理等各项工作。

  　　行长史赞超对下阶段工作进行安排部署，一是要加大营销力度，树立以市场为导向、以客户为中心的综合营销理念，减轻企业负担，加大贷款优惠幅度，切实履行社会责任；二是要加强信贷培训，强化内控管理，加大对客户经理、信贷会计的业务知识培训，全面开展信贷领域案件风险专项整治工作；三是要加大不良贷款的防控力度，切实做好贷款“三查”工作，加大依法清收不良贷款力度；四是要继续加大员工行为风险排查力度，不断规范员工行为，提高员工防范道德风险和业务操作风险的能力；五是要相互协作，形成合力，积极开展形式多样、内容新颖、喜闻乐见、取得实效的宣传工作，进一步树立“融丰”形象。

  　　结合当前经济形势及自身多年来的工作经验，陈见喜监事长从抵制非法集资、加强排查力度、提高自身素质三方面对全行员工提出建议。一是当前全国经济下行，非法集资猖獗，受害人员众多，全行员工要以身作则，率先垂范，坚决抵制非法集资，教育规劝亲朋好友远离非法集资，提醒周边人群防范非法集资。二是检查不得流于形式，全行上下要以开展“员工行为整治年”活动为契机，加强风险排查力度，要对员工“8小时外行为”加强监督。三是全行员工要竭力提高自身素质，利用一切可利用的时间扩充知识面，进一步提升自我保护意识、杜绝不良行为、干好本职工作。

  　　何书祥董事长在会议上作重要讲话。他表示成绩已经属于过去，全行员工应该放眼未来，解决问题。一是要以制度落实为切入点，筑牢风险防范体系，倒逼制度体系落实，全行员工要认真学习制度，将制度要求落实到实际行动中，并以实际行动来逐渐完善制度；要坚持规范化服务，不得突破与授信客户一杯水的范畴，严禁吃拿卡要；职能部门要负起监督管理责任，通过常规检查、突击检查等多种检查形式，多角度、多维度开展监督检查工作。二是分析形势，统一思想，提高认识，积极应对，增强做好工作的紧迫感；保持定力，坚持不懈，采取科学可行的措施，增强做好工作的自信心；团结进取，上下齐心，应势而动，化不利为有利，增强做好工作的凝聚力。三是在下一阶段工作中，全行上下要结合实际，立足当前，集思广益，围绕“知道”、“信任”、“了解”，创造性地、扎扎实实地开展常态化的宣传工作；要“抓两头，带中间”，切实抓好员工道德培训，促使全行各项工作落到实处。